内外兼修 助力环保

内外兼修 助力环保

        创新型企业需要的是一批有创新能力的人才，而人才的培训是董事长为关注的问题。一方面为企业发展培训高层次人才，另一方面为全体员工提供适合本岗位的在职培训。赏识人才、培养人才，以德为本、能力为基、业绩为先是恒久安泰的人才理念。

        在恒久安泰用人不论资排辈，不拘一格降人才！越有突出业绩，越有可能培养成能够独挡一面的人物，成为企业的高级管理者或是企业家。在恒久安泰各公司，总经理都是年轻的80后，技术出身、管理出身的人才都有机会提升为企业的高级管理者。快速提升成为职业经理人的秘籍得益于董事长培训方式，例如：各种系统工程类的书籍学习、读后感、现场技术指导、干部考核标准的明确、团队优化意见的发散思维、工具书内容的解剖等等。

        另一方面，适合各岗位的技术培训也经常性地开展培训学习，近期营销公司的专项系列培训学习蔚然成风，邀请各老师授课答疑，营销经理们干劲十足！而对于新入职的同事们也照例开展新员工入职培训，让新员工了解企业文化、制度及产品知识及技术特色，使得他们快速融入团队！同时，恒久安泰员工的业余文化生活也是丰富多彩，学习工作之余，健身、乒乓、排球等各项运动类活动及棋类比赛活动不断！

        恒久安泰大家庭里大家干一行爱一行，鼓励大家成为行家里手，精英骨干，以态度和干劲创造出的业绩。其实培训提升的不单单是员工的素质，更是不断提升的产品品质！